Mukavia ihmisiä töissä. Ajattelutapa hyvin vanhanaikainen ja joustamaton. Kiinteistönhoidossa työtehtävät jaettu epätasaisesti, työntekijöillä käytännössä suorittavia ulkotöitä ilman siirtymiä. Työt kaikki samalla alueella. Kenties, jos sattuu sopimaan pieneen porukkaan, eikä haittaa rooli apulaisena ilman suurempaa omaa ajattelua, voi juurikin jollekin työpaikka...
Mukavia ihmisiä töissä. Ajattelutapa hyvin vanhanaikainen ja joustamaton. Kiinteistönhoidossa työtehtävät jaettu epätasaisesti, työntekijöillä käytännössä suorittavia ulkotöitä ilman siirtymiä. Työt kaikki samalla alueella. Kenties, jos sattuu sopimaan pieneen porukkaan, eikä haittaa rooli apulaisena ilman suurempaa omaa ajattelua, voi juurikin jollekin työpaikka olla sopiva.
Atmosphere
Leadership
Career opportunities
Recruitment process
Ethics
Financials
Salary
Employee benefits
Sopii harvoille - Former employee
Suorittavaa työtä. Johtamistapa ylhäältä alas. Ajattelu konservatiivista. Ongelmat seuraavat toisiaan. Palkka ok.
Atmosphere
Leadership
Career opportunities
Recruitment process
Ethics
Financials
Salary
Employee benefits
Työnantaja ei noudata työhön liittyviä lakeja - Former employee
Työnantaja "pakottaa" silloin tällöin ylitöihin. Kommunikointi on työnantajan kanssa vaikeaa ja työnantaja on välinpitämätön mitä työ yhteisössä tapahtuu. Työpaikkaa ei voi suositella tuntemattomalle muuten kuin vuokratyön kautta.
Atmosphere
Leadership
Career opportunities
Recruitment process
Ethics
Financials
Salary
Employee benefits
Palkka on reilu mutta muussa on parantamisen varaa - Current employee
Työnkuva on selkeä mutta työilmapiiri on ahdistava ja toksinen. Työntekijöillä on selkeät mielipiteet työnantajasta mutta näistä ei keskustella muuta kuin kahvipöydässä työntekijöiden kesken. Työnantaja yrittää korjata ongelmaa uudella kalustolla, tauko tiloilla yms mutta muuten hänellä ei ole mitään sanottavaa työpaikan...
Työnkuva on selkeä mutta työilmapiiri on ahdistava ja toksinen. Työntekijöillä on selkeät mielipiteet työnantajasta mutta näistä ei keskustella muuta kuin kahvipöydässä työntekijöiden kesken. Työnantaja yrittää korjata ongelmaa uudella kalustolla, tauko tiloilla yms mutta muuten hänellä ei ole mitään sanottavaa työpaikan ilmapiiristä... Työnantaja ei ole joustava eikä ymmärrä työntekijän näkökulmia hyvin.
Työantaja stressaa liikaa työntekijöitä, jolloin työilmapiiristä tulee toksinen.
