Olin Oral Hammaslääkäreiden asiakaspalvelussa useamman vuoden. Alkuun työ oli mukavaa ja työpaikalla oli rento ilmapiiri. Hiljalleen työntantajalta tuli enemmän ja enemmän vaatimuksia ja rajoituksia, lopputulema oli tämä: työ aikaa seurattiin sekunnin tarkkuudella, kaikki mitä teet kellotetaan ja tätä seurataan. Esimiehet...
Olin Oral Hammaslääkäreiden asiakaspalvelussa useamman vuoden. Alkuun työ oli mukavaa ja työpaikalla oli rento ilmapiiri. Hiljalleen työntantajalta tuli enemmän ja enemmän vaatimuksia ja rajoituksia, lopputulema oli tämä: työ aikaa seurattiin sekunnin tarkkuudella, kaikki mitä teet kellotetaan ja tätä seurataan. Esimiehet eivät osanneet työtään, TES oli suurimmalle osalle hepreaa, edes HR henkilöstö ei osannut noudattaa sitä, lisäksi esimiehet eivät luottaneet alaisiin ja saattoivat sairaslomalla soitella sairastuneelle päivittäin että olisiko tämä jo työkunnossa, saattoi jopa sanoa suoraan että onkohan kyseinen henkilö edes oikeasti kipeänä. Liian usein tuli kiistoja esimiesten tai HR:n kanssa omista oikeuksista ja luottamusmieheen oltiin usein yhteydessä. Esimerkiksi tappelua tuli siitä jos oli sopinut pitävänsä ylityötunteja päivänä X ja sairastui silloin, kovasti koitettiin väittää että ylityötunnit oli käytetty vaikka olikin ollut sairaana kyseisen päivän. Tai jos satuit olemaan pyhäpäivänä lomalla (Joulu, Juhannus), niin nämä "ylimääräiset" lomapäivät koitettiin silti vähentää tai käyttää jonain randomina lauantaina, työaika oli ma-pe eli lauantait on aina vapaita anyway. Jos satuit valittamaan mistään mitä esimiehet tai HR tekee väärin tai muuten ilmaisemaan mielipiteen joka eroaa heidän mielipiteestä, niin sinut leimataan negatiiviseksi ihmiseksi joka haluaa levittää huonoa ilmapiiriä. Lisäksi firmalla on järkyttävän hidas prosessi käsitellä virheitään, melkein 2 vuotta käsiteltiin sitä kun osalle työntekijöistä maksettiin liian vähän työkokemuslisää, kerkesin lopettaa ennenkuin selvisi miten siinä lopulta kävi, mutta selvittelyt alkoi kaksivuotta sitten. Työntekijät vaihtuivat tiuhaan tahtia, tätä perusteltiin alaan liittyvästä vaihtuvuudesta, ei huomioitu huonoja työoloja, aina kun tuli aika täyttää GPTW kysely niin suurin osa vastaajista oli liian uusia tietääkseen työpaikan huonoja puolia. Jos jotain positiivista pitää sanoa niin työ itsessään oli suht helppoa ja mukavaa, mutta se jatkuva kyttääminen ja sekunttikellon tuijotus jopa vessatauossa oli liian painostavaa ja ahdistavaa. Lisäksi esimiesten osaamattomuus ja HR:n huono toiminta tuo liikaa negatiivista fiilistä ettei työssä voi olla ahdistumatta.
