Oy medfiles ltd

Kaikkien yrityksen työntekijöiden piti kirjoittaa ansioluettelo yrityksen vaatimalla tavalla ohjeen mukaan. Yritys käytti ansioluetteloita palveluiden myyntitarkoituksiin. Myös uusi työnantajani oli saanut ansioluetteloni ja välitto sitä eteenpäin ilman lupaani.

Työntekijöitä kohdeltiin epäoikeudenmukaisesti ja henkilön sukulaisuussuhteet vaikutti siihen miten työt jaettiin.

Työntekijöitä kohdeltiin epäoikeudenmukaisesti. Yritykseen tuli paljon työntekijöitä.suhteilla. YT menettelyt oli vähän väliä ja ne työntekijät lomautettiin pärstäkertoimen mukaan

Työnantaja hyväksyi nimettömät kiusaamisilmoitukset. Henkilö saattoi joutua kiusaajaksi eikä saanut edes tietää mitä tapausta kiusaamisväite koski. Ei ollut mitään mahdollisuutta puolustautua.