Kaikki taidot eivät ole työnantajille yhtä tärkeitä, joten työnhakijan kannattaa osata kertoa asioita, joita työnantajat haluavat kuulla.
Oman osaamisen ja omien taitojen luetteleminen on periaatteessa helppoa. Muista hakijoista on kuitenkin vaikea erottua niin, että työnantaja kutsuu juuri sinut haastatteluun.
Kovat ja pehmeät taidot
Työnhakijan kannattaa loistaa sekä pehmeillä että kovilla taidoilla.
Kovia taitoja opitaan kokemuksen ja koulutuksen kautta, ja niillä saadaan aikaan usein mitattavia tuloksia. Kovia taitoja voivat olla esimerkiksi analysointi ja raportointi.
Pehmeät taidot liittyvät enemmän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja luonteenpiirteisiin, jotka määrittelevät työtapaasi.
Pehmeitä taitoja ovat esimerkiksi kommunikointi, tunneäly, ongelmanratkaisukyky, kyky työskennellä tiimissä ja aloitteellisuus.
Tee tutkimustyötä
Taito-osa tarjoaa cv:n lukijalle yleiskatsauksen parhaasta osaamisestasi. Tämä osa cv:ssä sisältää myös avainsanoja hakijoiden seurantajärjestelmille.
1. Tutki työpaikkailmoituksia
Paras tapa selvittää hyviä taitoja on käydä läpi useita työpaikkailmoituksia, joissa haetaan osaajia haluamaasi työhön. Lue työnkuvaukset, ja kirjoita muistiin taidot, jotka hakemuksissa toistuvat.
2. Tunnista taitosi
Tunnista omat taitosi, jotka sopivat yhteen työpaikkailmoitusten kanssa. Muista että kehität taitojasi kaikessa: työkokemuksessa, koulutuksessa, harjoittelussa, harrastuksissa, vapaaehtoistyössä ja itseopiskelussa.
3. Tutki työnantajaa
Tutki kohteena olevan työnantajan verkkosivuja ja sosiaalisen median julkaisuja. Kiinnitä huomiota kuvaileviin sanoihin, joita he käyttävät esitellessään yritystä, brändiä ja työntekijöitä. Käytä näitä sanoja ansioluettelossasi osoittaaksesi, että olet kulttuurillisesti sopiva yritykseen.
Älä valehtele taidoistasi
Ole rehellinen, kun valitset taitoja ansioluetteloosi. Voi olla houkuttelevaa sisällyttää vaadittava taito saadaksesi hyvän avainsanan mukaan, vaikka kyseinen taito ei olisi aivan hallussa. Voit kuitenkin joutua todistamaan väitteesi oikeaksi työhaastattelussa – tai viimeistään työssä.
