Fellow Pankki Oyj

Yrityksen johto ei tunnu välittävän hyvinvoinnista ollenkaan, osa riimeistä tekevät hikihatussa ylitöitä ilman ylityökorvauksia ja muutamissa asioissa on tullut mieleen, että onkohan asiat lainmukaisia. Työntekijöiden etuja ei haluta parantaa ja palkkakeskusteluja vältellään. Työt pinoutuvat usein yksittäisten työntekijöiden päälle ja sitten on tiimejä, joissa selaillaan työajalla Iltalehteä ilman huolen häivää. Bileitä kyllä vietetään aktiivisesti perjantaisin. Bonukset toki mahdollisesta etätyöskentelystä, mutta sekin on rajattu max 2 pv per viikossa. Kommunikaatio eri osapuolten välillä ei toimi ja asioita jää helposti hoitamatta. Yrittävät myös palkata työntekijöitä minimipalkkauksella sisään ja väärällä työnkuvauksella, jonka muuttavat jo ensimmäisten viikkojen aikana muuttamatta palkkausta tai työn vaatimustasoa. Sain tästä työpaikasta Burnoutin. Työntekijöitä yrityksessä on kuitenkin vähän ja team leadereita hankitaan koko ajan lisää. Jos sisään pääsee yritykseen johtosopimuksella, niin silloin palkkataso alkaa olla järkevämpi. Työterveys luvataan, mutta aloittaessasi yrityksessä sinua ei kuitenkaan siihen kirjata mukaan ilman, että joudut kyselemään asian perään. Perehdytystä ei myöskään ainakaan omalla kohdallani ollut.